勞務派遣是現在使用比較廣泛的多的用工方式之一，因為企業(yè)招聘不僅成本高而且有些公司沒有專業(yè)的人力資源以及審核部門，招聘來的員工未必能夠滿足用工需求。但是通過高質量的勞務派遣則可以節(jié)省招聘時間和成本，提高工作效率。下面就來了解一下勞務派遣對企業(yè)有哪些幫助。

1、有利于降低招聘成本

現在招聘成本高時間長，所以企業(yè)通過勞務派遣的方式來輸入員工時就可以將招聘的工作完全交由勞務公司來進行，或者由勞務公司進行前期的招聘工作而且只用進行最后的審核和確認，這樣一來就能為企業(yè)節(jié)省一筆招聘開支，同時還能節(jié)約大量的招聘時間。

2、有利于降低培訓成本

當企業(yè)使用勞務派遣的員工輸入服務時可以提出各種用工條件，或者由勞務公司來對新員工進行相關的培訓，只有符合并通過培訓的員工才會接受。而且在工作中能力太差的人則可以要求勞務公司進行調配。所以使用勞務派遣輸入員工就能夠有效為企業(yè)降低培訓所需的成本。

3、有利于降低薪酬支出

企業(yè)通過勞務派遣來輸入員工可以有效降低員工的薪酬低支出，因為勞務員工和正是員工在工資待遇以及各種福利方面均存在著一定的差異，而對于一些工作表現特別突出和優(yōu)秀的勞務員工則可以為其轉正，這樣將轉正作為一種獎勵機制就能夠更好激勵勞務員工的工作積極性。

以上就是企業(yè)通過勞務派遣服務獲得人才的各種好處。因為可信賴的勞務派遣是向企業(yè)輸送人才，為了確保人才的合格率和企業(yè)的滿意度，通常都會有專業(yè)的人力資源分析師對其進行系統的評估，并有多種培訓方式可以提高人員的專業(yè)技能，以確保提供用工的時候就能夠獲得較高的滿意率。