現(xiàn)如今,通過廣州勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)派遣,不僅可以在很大程度上解放企業(yè)的人力資源部,使其能夠更加專注于提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力、專注于對(duì)核心人才的管理和服務(wù),而且通過值得信賴的廣州勞務(wù)派遣公司的專業(yè)化操作,會(huì)使上述繁雜的事務(wù)性工作完成得更快捷、更經(jīng)濟(jì)。廣州勞務(wù)派遣公司能在短時(shí)間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工。下面一起了解臨時(shí)工通過廣州勞務(wù)派遣公司找工作有哪些好處?
(1)提供大量的工作資源,方便臨時(shí)工找工作:廣州勞務(wù)派遣公司可以通過人力資源的社會(huì)化配置和管理,為用人單位提供一種“即時(shí)需要即時(shí)租用”的彈性用人機(jī)制,更好地解決階段性、臨時(shí)性或特殊項(xiàng)目對(duì)人才的需求,破除對(duì)臨時(shí)工的合法管理等體制性、政策性的障礙,緩解編制不夠及人員過剩等矛盾,滿足特殊用人主體的特殊用工需求。用人單位根據(jù)自身需要可隨時(shí)從廣州勞務(wù)派遣公司的人才儲(chǔ)備庫中挑選人才、或?qū)⑴汕矄T工退回、或?qū)⒎献陨硇枰呐汕矄T工正式調(diào)入,使人才能進(jìn)能出、合理流動(dòng),從而大幅度提高對(duì)市場(chǎng)的響應(yīng)速度,加強(qiáng)對(duì)人力成本的有效控制。
(2)制度健全,能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)廣州勞務(wù)派遣公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),工齡得到延續(xù),失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障。采取廣州勞務(wù)派遣這種新型的用工方式,員工與廣州勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》,保證了勞資雙方在遵守勞動(dòng)法的前提下實(shí)現(xiàn)了用工受法律保護(hù),員工由于有勞動(dòng)合同的保護(hù)和約束將更努力為用工單位工作,但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。
上述兩點(diǎn)就是臨時(shí)工通過廣州勞務(wù)派遣公司找工作的兩大好處,而且用人單位只需對(duì)廣州勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進(jìn)行管理,復(fù)雜的勞資關(guān)系則由廣州勞務(wù)派遣公司務(wù)完成;因勞動(dòng)關(guān)系在廣州勞務(wù)派遣公司,故人事檔案的管理也應(yīng)在廣州勞務(wù)派遣公司,使勞務(wù)人員開具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷。