采取現(xiàn)代化管理的企業(yè)越來(lái)越重視人力資源的應(yīng)用，所以佛山人力資源公司也受到了各個(gè)用工企業(yè)的青睞，在有用工需求的時(shí)候可以通過(guò)佛山人力資源公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)找到最滿意的人才。那么如果企業(yè)需要短期用工的時(shí)候，應(yīng)該如何在佛山人力資源公司中挑選臨時(shí)工呢？

1、根據(jù)專業(yè)技術(shù)來(lái)挑選

最可靠的佛山人力資源公司有龐大的人才儲(chǔ)備庫(kù)，如果企業(yè)需要使用一些具有較強(qiáng)技術(shù)性的短期工作人員，那么可以將所需的專業(yè)技術(shù)范圍提供給佛山人力資源公司的服務(wù)專員，對(duì)方則會(huì)根據(jù)專業(yè)方面的要求在人才庫(kù)中進(jìn)行檢索，將符合該專業(yè)要求的備選人才羅列出來(lái)，企業(yè)就能根據(jù)其他方面的要求去挑選合適的臨時(shí)工作人員。

2、根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)挑選

如果生產(chǎn)型的企業(yè)想找一些流水線上的臨時(shí)工作人員，那么最好是選擇有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，所以在佛山人力資源公司挑選臨時(shí)工的時(shí)候就要根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行選擇，可以將檢索條件換成具有流水作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這樣挑選出來(lái)的臨時(shí)工才能確保到崗后能快速勝任工作，從而為企業(yè)減少培訓(xùn)費(fèi)用和時(shí)間。

3、根據(jù)個(gè)人態(tài)度來(lái)挑選

盡管是一份臨時(shí)性的短期工作，但是作為企業(yè)來(lái)說(shuō)仍然希望找到具有高度責(zé)任心的工作人員，那么在佛山人力資源公司挑選臨時(shí)工時(shí)就要根據(jù)個(gè)人態(tài)度來(lái)選擇，可以和推薦的人員進(jìn)行簡(jiǎn)短的溝通，并通過(guò)既往工作簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行判斷。

真實(shí)有效的佛山人力資源公司能夠?yàn)槠髽I(yè)提供各種類型的人才，可以滿足不同企業(yè)的用工需求，但是如果企業(yè)需要短期工作人員，由于時(shí)間比較短暫，所以投入大量的培訓(xùn)就不合適，因此需要在佛山人力資源公司的人才庫(kù)中挑選符合專業(yè)需求以及經(jīng)驗(yàn)需求的人員才能滿足用工。