新員工是企業(yè)的新鮮力量，佛山人力資源為了打造一個(gè)良性發(fā)展的、專業(yè)的、高效的團(tuán)隊(duì)，對(duì)新員工培訓(xùn)工作尤為關(guān)注，因此佛山人力資源會(huì)定期對(duì)開展新員工入職培訓(xùn)，通過專門的新員工培訓(xùn)，帶領(lǐng)新員工更快了解行業(yè)知識(shí)、企業(yè)知識(shí)、企業(yè)產(chǎn)品、工作職責(zé)、企業(yè)文化是獨(dú)具特色的佛山人力資源在設(shè)計(jì)新員工培訓(xùn)時(shí)尤為重視的內(nèi)容和目的，那么，佛山人力資源對(duì)新員工的培訓(xùn)目的是什么？
![佛山人力資源對(duì)新員工的培訓(xùn)目的是什么？]( "佛山人力資源對(duì)新員工的培訓(xùn)目的是什么？")
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1、幫助員工盡快適應(yīng)新崗位
加入一家新公司，初來乍到難免會(huì)覺得陌生和不適應(yīng)，因此佛山人力資源開展培訓(xùn)一方面就是為了讓員工盡快適應(yīng)工作崗位，同時(shí)也是為了消除新員工的陌生感和顧慮新心態(tài)。所以，在培訓(xùn)中，培訓(xùn)師幫助每一位員工去認(rèn)識(shí)他們的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容、和業(yè)務(wù)要求，讓新員工快速度過迷惘期。
2、幫助新員工更快地勝任本職工作
可信的佛山人力資源設(shè)計(jì)培訓(xùn)能夠幫助員工提高工作效率。因此，人力資源會(huì)打印一份清晰的工作資料以幫助解除對(duì)自己崗位職責(zé)的一些疑惑，并且表明組織對(duì)他們個(gè)人的期望，從而引導(dǎo)新員工積極有效地開展本職工作。總的來說，只有讓新員工更清楚自己崗位及職責(zé)，才能更有效率地去工作。
3、幫助新員工認(rèn)識(shí)企業(yè)文化
企業(yè)價(jià)值觀和文化內(nèi)核是新員工加入公司必須要認(rèn)識(shí)和踐行的，因此鼓勵(lì)新員工在看待和處理問題的時(shí)候以企業(yè)共同的價(jià)值觀念為中心，這正是佛山人力資源開展新員工入職培訓(xùn)的核心目的。
佛山人力資源始終相信對(duì)新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)是有必要的。因?yàn)楦鶕?jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，入職培訓(xùn)能夠有效的卸下他們對(duì)企業(yè)的心理防備，通過培訓(xùn)的員工總能保持良好的工作狀態(tài)，讓這種正能量影響全團(tuán)隊(duì)，從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)上升。